expert comptable
conseil social
Vous avez un besoin dans le domaine social : embauche, licenciement, rupture conventionnelle, arrêt maladie etc. ?
Faites confiance à votre expert-comptable ARIS, qui vous conseille et vous accompagne quel que soit votre besoin relatif au droit social.
Embaucher un salarié signifie que votre activité est florissante et que vous avez pour ambition de vous développer davantage. C’est donc une très bonne nouvelle ! Néanmoins, l’arrivée de salariés (dès le premier !) fait naître de nouvelles obligations vous incombant en votre qualité d’employeur.
Votre expert-comptable ARIS propose à ses clients un accompagnement global couvrant également les besoins du chef d’entreprise qui revêt la casquette d’employeur et s’entoure ainsi de professionnels du droit partenaires (Avocats, notaires, Huissiers de justice) pouvant intervenir au besoin.
Votre expert-comptable ARIS prend en charge la gestion administrative de vos salariés.
Quelles sont les différentes missions de notre service Conseil social ?
Embauche du salarié
Conseils et accompagnement préalables à l’embauche (estimation de la charge salariale, aides et exonérations, rémunération etc.), rédaction du contrat de travail conformément aux normes et conventions collectives en vigueur et réalisation des formalités liées à l’embauche (déclaration préalable à l’embauche – DPAE, immatriculation auprès des caisses de retraite et de prévoyance etc.).
Avenant au contrat de travail
Conseils et accompagnement sur la rédaction d’un avenant au contrat de travail, au besoin avec l’intervention d’un Avocat partenaire.
Départ du salarié
Conseils et accompagnement préalables à la rupture du contrat de travail (coût du départ du salarié notamment avec les indemnités, droits et obligations du salarié et de l’employeur, risques prud’homaux etc.) et réalisation des formalités dans le cadre d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle (courrier de convocation du salarié, signalement DSN, certificat de travail, solde de tout compte, attestation Assedic/Pôle emploi etc.).
Montage dossier prévoyance
Constitution du dossier de prévoyance en cas d’arrêt maladie d’un salarié.
Assistance contrôles sociaux
Conseils et assistance en cas de contrôle des administrations sociales. Au besoin, nos Avocats partenaires assurent votre défense à tous les stades de la procédure.
Litige Prud'homal
Conseils, accompagnement et mise en relation avec des Avocats partenaires de confiance pouvant assurer votre défense en cas de litige prud’homal.
Mise en place cse
Conseils, accompagnement et mise en relation avec des Avocats partenaires de confiance pour la mise en place du comité social et économique au sein de l’entreprise embauchant plus de 11 salariés.
Documents et affichages obligatoires
Conseils, accompagnement et mise en relation avec des Avocats partenaires de confiance pour la mise en place des documents et affichages obligatoires dès la première embauche (médecine du travail, inspection du travail, convention ou accord collectif, consignes de sécurité et d’incendie, document unique d’évaluation des risques professionnels, règlement intérieur etc.)
RGPD
Conseils, accompagnement et mise en relation avec des Avocats partenaires de confiance pour la mise en conformité aux obligations relatives au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Conseils et accompagnement
Conseils et accompagnement personnalisés en rapport avec la rémunération des salariés : dispositions légales et réglementaires, dispositions des conventions collectives, temps partiel, absences, congés payés, arrêts (de travail, maladie, maternité, paternité etc.), avances et acomptes, titres restaurants, primes et avantages variables, frais professionnels etc.
Toutes ces prestations sont réalisées sur devis.